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CONTROLLER a RAVENNA

DESCRIZIONE DELL'OFFERTA

Contenuti e contesto lavorativo: scr ricerca, per una prestigiosa realtà operante a livello nazionale nella ristorazione commerciale, una risorsa che, inserita nel team di controlling, supporti il responsabile di funzione nel completamento dell´implementazione di un efficace sistema di cdg, anche attraverso, una razionalizzazione del sistema di contabilità analitica. la risorsa supporterà il responsabile del cdg nell´implementazione della reportistica direzionale, nello sviluppo del sistema di budgeting e forecasting, nell´elaborazione dei bilanci mensili. si occuperà in prima persona della redazione della reportistica destinata ai capi area e ai direttori dei punti vendita analizzando gli scostamenti e supportandoli nell’identificazione delle possibili cause e nella definizione dei piani di azione correttiva. il professionista sarà inoltre coinvolto in progetti aziendali riguardanti l´implementazione del ciclo passivo e del data warehouse aziendale. luogo di lavoro: romagna titolo di studio: laurea in discipline economiche caratteristiche dei candidati: si ricercano candidati con esperienza di almeno 2 anni nel controllo di gestione e con buone competenze in materia di contabilità e bilancio. la provenienza dal settore retail costituisce un plus. contratto offerto: tempo indeterminato. livello e retribuzione commisurati alla seniority posseduta p. iva: 02279570390 via della lirica, 49 - 48124 ravenna telefono: +39 0544 270701 - email: info@scrconsulenza.it autorizzazione ministeriale a tempo indeterminato all´esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del d.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/ma004.a003 - newsletter azienda candidato name: * email: * i agree with the conditions set forth in the privacy policy and cookie policy. please enable javascript to work with this subscription form. © copyright 2017 scr selezione e consulenza per le risorse umane s.r.l. | designed and developed by si laurea in psicologia del lavoro e delle organizzazioni nel 1995 ed è iscritta all´albo professionale dal 1997. frequenta la scuola di formazione formatori del prof francesco avallone ed è specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale, team coaching e gestione psicosociale. ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. ha lavorato come change manager in progetti di implementazione erp per grandi e medie aziende nazionali e multinazionali. entra a far parte del team scr selezione e consulenza per le risorse umane nel 2015 e nel 2016 ne diventa socia. si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996. dopo una formazione post-laurea in counselling orientativo e professionale, inizia la sua esperienza nel campo della psicologia del lavoro. prima partecipando alla progettazione e allo sviluppo del servizio sio della provincia di ravenna, primo esperimento pubblico di gestione specialistica dell´incontro tra domanda e offerta di lavoro poi nel 2007 fondando scr società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale. stefania è specializzata nella conduzione di colloqui a carattere valutativo, nell´utilizzo di testistica per l´analisi del profilo psicoattitudinale e nella progettazione e realizzazione di assesment e di percorsi di analisi e intervento organizzativo. attualmente iscritta all´albo degli psicologi della regione emilia romagna. si laurea in psicologia clinica e di comunità nel 1996, nel 2002 inizia la sua esperienza nel mondo della psicologia del lavora collaborando prima con il centro per l´impiego di ravenna nella progettazione, realizzazione e gestione di azioni (quali, a titolo esemplificativo, tirocini formativi, incontri informativi, formazione individualizzata) finalizzate all’inserimento lavorativo di persone disoccupate. l´interesse per la materia la spinge a frequentare un executive master in selezione e valutazione delle risorse umane svolto presso il centro di formazione manageriale e gestione d´impresa della cciaa di bologna. nel 2007 partecipa, come socia, alla nascita di scr società di consulenza in ambito risorse umane specializzata nella ricerca, selezione e gestione del personale dove si occupa della gestione di percorsi di selezione, conduzione di colloqui a carattere selettivo, direalizzazione di assessment di gruppo, di utilizzo di testistica specialistica. è iscritta all´albo degli psicologi della regione emilia romagna.


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